Vanderkruijs stond bij de oprichting in 1987 aan de basis van de executive search in het openbaar bestuur in Nederland. In de jaren daarna heeft Vanderkruijs zich steeds meer ontwikkeld als gespecialiseerd bureau voor search en selectie van eindverantwoordelijk management en bestuur van maatschappelijke ondernemingen, die functioneren in het spanningsveld tussen de overheid, de markt en de burger. Organisaties als ziekenhuizen, zorginstellingen en verzekeraars, universiteiten, hogescholen, ROC’s, woningcorporaties, kunst- en cultuurinstellingen, goede doelen, water- en energiebedrijven, openbaar vervoer, belangenorganisaties en ondernemingen met een coöperatieve structuur.
 
Vanderkruijs profileert zich nadrukkelijk als een eigentijdse, moderne aanbieder in de executive search branche met een kosmopolitisch profiel, ook in de presentatie van kandidaten. Dit vooral vanuit de overtuiging dat diversiteit aan de top een organisatie completer maakt en de besluitvorming evenwichtiger. Wij zijn dan ook de trotse ondertekenaar van het Charter ‘Talent naar de Top’ als erkenning voor het feit dat de afgelopen drie jaar bijna 40 procent van onze benoemingen een vrouw betrof. Ook hebben wij een speciale associé relatie met Ila Kasem (managing partner van Van de Bunt), die met name gericht is op search en selectie van kandidaten van niet-Nederlandse afkomst.