Completer en evenwichtiger

In onze methodiek van werven en selecteren vormt diversiteit een belangrijk uitganspunt. Drijfveren en persoonlijkheid wegen daarbij minimaal even zwaar als ervaring. Wij waren in 2011 het eerste executive search bureau dat het Charter ‘Talent naar de Top’ ondertekende. In de afgelopen 12 maanden was 55% van onze benoemingen vrouw en in de afgelopen jaren hebben wij ons ontwikkeld tot een expert op het gebied van culturele en genderdiversiteit in de boardroom.
DEEL DEZE PAGINA linkedin twitter meer