Borging na succesvolle search

Wij helpen organisaties niet alleen bij het vinden van passend, authentiek bestuur en management maar voelen ons ook verantwoordelijk voor een duurzame match, het blijvende succes van een kandidaat in een organisatie en de connectie met cultuur, mensen en brand. Een professioneel onboarding programma maakt deel uit van onze services.
 
Ons onboarding programma begint waar het search proces eindigt en richt zich op een succesvolle en ‘zachte’ landing van een kandidaat in de organisatie. Aandacht voor een goede start draagt eraan bij dat een kandidaat sneller een betekenisvolle impact kan leveren, zich eerder deel zal voelen en maken van een organisatie en haar cultuur. Een goede start betekent grotere kans op succesvolle samenwerking op de korte èn lange termijn. Wij werken met een netwerk van externe coaches om dit goed te begeleiden.
DEEL DEZE PAGINA linkedin twitter meer